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龍騰世紀 第057章 合理化建議 文 / 彎腰的人

.    過了十多天,辦公大樓裝修就完工了。李大山又安排大量採購了辦公桌椅和辦公用品,把什麼電腦、打印機、複印機、文件夾、檔案櫃等需要用到的東西都買來了。三間場領導辦公室和六間中層科室辦公室都配齊了辦公設備,八月一日,大家正式搬進大樓辦公。這也標誌著公司的各項工作正式走上了正軌。李大山也不再在家辦公,搬到了自己的場長辦公室上班。自從五月八日公司掛牌剪綵,直到今天,各項準備工作才算真正告一段落。

    現在李大山的工作也輕鬆不少,餵魚的工作已經正式交給了范鳴山的水產養殖大隊。這活兒簡單易學,李大山只是示範了一次,他們就掌握了基本要領。李大山一般有事就自己忙,沒有事情就到八鯉湖去看一看,走一走,瞭解一下魚苗的生長情況。

    牧場養殖大隊現在十幾個人照顧幾百頭灘羊,實在是閒的有些無聊。劉強就建議李大山在生產區域那一直荒廢的二百畝地種上些土豆,順便搞些大棚種植蔬菜,李大山一聽,覺得這個意見很好,立刻就同意了。而李賀曾經自己搞過大棚,有實踐經驗,而且負責牧場養殖大隊,這個工作就交給他全權處理,李大山到時候只看效果就可以了。

    採買物資現在也是實施方和財務室共同出人,由李賀帶領,進城採購。李大山完全脫離於具體事務之外,只負責大的決策和管理,整個人自在了許多。以前就是搞建築,也從沒有現在這麼輕鬆,因為施工質量必須時刻盯緊,不然出了問題,第一個跑不掉的就是李大山自己。

    不過才輕鬆了兩天,李大山的麻煩就來了。部分員工特別是一些中層幹部找到他,提出了各種各樣的合理化建議和意見,要求李大山對農場的現有養殖模式進行改革。有的說,根據已有的實驗結果,李大山的灘羊與小尾寒羊雜交效果並不好,不如讓小尾寒羊與陶賽特、薩福克等優勢羊種雜交;有的說,牧草現在利用率太低,可以發展一些兔子、野豬等常見品種進行養殖,增加收益;有的說,養殖只餵食天然動植物飼料,養殖速度很難保證,不如使用一些帶添加劑的合成飼料,養殖效果會有明顯提高;還有人說,現在還有一萬多畝土地荒棄,不如早點翻耕澆水,種上牧草,擴大養殖規模。

    對於這些意見,李大山都態度認真的聽取並做了記錄。員工給老闆提意見,這是好事情,李大山不僅不會拒絕,而且還準備制定辦法對好的意見和建議進行獎勵。不過現在他聽到的幾個意見都沒有辦法接受,而且很多還沒有辦法解釋。所以李大山準備召開一次全體職工大會,對農場的發展模式進行一次全面宣講。

    現在有辦公室負責辦會辦文,李大山的會議通知很快就傳達了下去。等大家到大禮堂坐好,李大山也才趕到會場。在會上,李大山對大家說道:「這兩天,我陸陸續續收到了一些員工的建議和意見。首先,我要感謝大家對農場的關心和支持。只有大家像現在這樣,心往一處想,勁往一處使,八鯉農場的各項工作才能做好,我們的事業才可能發展壯大。我已經要求辦公室制定合理化建議的獎勵辦法。以後一旦有好的意見和建議被採納,我們將根據其具體效果進行獎勵。但我先給大家說個保底數字,每個被採納的意見不會低於三千元的獎勵。」大家聽到這裡,都吃了一驚,紛紛議論起來。這三千元可差不多相當於兩個月的工資。

    等說話聲小了,李大山才接著說:「這次我收集到了以下幾條意見……」接著李大山一一宣讀了收集到的意見。等念完以後,李大山說:「大家才來農場不到一個月時間,能提出這些意見,看得出來是用了心的。下來以後請相關人員到財務室領取每人伍佰元的獎勵。當然,這種獎勵只有這次才有,以後只有被採納的意見才獎勵。」大家聽了,都有些後悔:原來提這麼一條意見就有伍佰元,自己也早就想到了,怎麼就沒有給場領導說呢?看來以後自己要多思考多匯報才行。

    「不過我想說的是,我們暫時不打算採納這些意見。不是這些意見不好,而是不適合八鯉農場的實際情況。下面,我一一進行解釋。第一條,灘羊雜交的問題。目前,我們的灘羊年產羔率已經達到了300%以上,這在北庭省乃至西北地區也是非常少見的。而且灘羊是具有地域特色的產品,其皮毛歷來深受外地遊客的青睞,所以我們要堅持發展這一品種,不僅要養好,而且要快速壯大規模。所以我才計劃引進二千頭小尾寒羊進行雜交培育,一方面提高灘羊的繁殖率,縮短生長週期,另一方面,繼續擴大加工灘羊毛皮這一優勢特色產品。」

    「第二條,牧草利用率的問題。兔子、野豬都是市場常見的產品,養殖技術門檻很低,價格波動大不說,一旦飽和,將很難銷售。而且養殖品種太多,將佔用我們大量的精力和時間,導致優勢品種難以發展壯大。所以我的思路是養殖馬鹿、澳洲純和牛、良種馬等高經濟附加值品種,形成規模和品牌優勢,佔領國內乃至國際的高端市場。」

    「第三條,添加飼料的問題。在此,我鄭重聲明,八鯉農場不加工、不生產、不銷售、不使用任何帶化學添加劑的飼料!也請大家牢記這一點,一旦有人違反,將會直接被開除出場!提意見的這位員工也不用過分緊張,不知者不罪,以前你不知道,我自然不會怪你。」聽到這裡,大家都神色一緊。李大山平時很好相處,對大家都是微笑以待。沒想到他對添加飼料的問題,卻這樣重視。

    「一個農場要有自己的立場,自己特有的發展模式,不然將很難在市場的浪潮中生存下來。我們八鯉農場就是要立足於綠色、生態、環保這六個字上面,這也是草原市委書記何能平何書記為八鯉農場掛牌剪綵時,對我們的嚴格要求和殷切期望。大家一定要把這六個字記在心上,用到工作中。只有大家都養成了良好的工作習慣和正確的養殖觀念,我們的農場才能真正實現這個目標。」大家聽到草原市委書記都親自來農場剪綵,並提這麼高的要求,對農場的未來更加看好,也把李大山的六字要求牢牢記在了心裡。

    「第四條,擴大牧場的問題。我想說的是,現有的牧場都沒利用起來,新牧場還是暫緩建設,因為我們公司的現金已經不多了。呵呵呵。」說到這裡,李大山一笑。下面的員工也都輕鬆的笑了起來,絲毫沒有人擔心農場因為資金問題發展不下去。

    這次會議,解決了新員工對八鯉農場定位不准、方向不明的思想問題,同時也激勵了大家以後多為農場思考,多為農場籌劃。大家都開始明白,八鯉農場不僅是李大山、李賀、李春花等人,但同時也是他們所有員工共同的家園。只有大家都來用心建設它,它才能為大家創造明天的美好生活。
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