龍騰世紀 > 職場校園 > 官路法則

正文 第八百六十六章 很大的一盤棋 文 / 深藍的國度

    讓省委組織部的人感到驚奇的是,高書記自從開完會之後,就沒有別的動靜了,具體的事務也不管,都是交給幾個副部長負責。常務副部長羅子恆,幾乎就代理了部長的職務,甚至一周內都沒有見過省委副書記的人影。

    這種現象不但他們迷惑,有些省委常委也覺得大惑不解,高書記佈置的可都是非常重要的工作,自查、考核和財產申報,在全省的影響非常大,做好了絕對是極大的亮點,他的行為像是一點也不擔心偏了軌道,執行的不徹底。

    馮光海對省委秘書長潘明莉的疑問,笑著說道:「建彬同志是個聰明人,省委組織部他不可能一直都兼管,遲早都要有新的部長接手,既然是個過渡的身份,只要最後的結果能達到他的要求,就沒有必要事無鉅細的管那麼多。具體的事務還是由具體的負責人實施,相信自己的同志,能夠激發大家的工作積極性,這樣也符合他如今的身份。再說,誰也抹殺不掉他的成績。」

    然後又說道:「他的思維的確出乎別人的預料,原本我還覺得他會魚和熊掌不能兼顧,誰想到他一個也不鬆手。組織部內部要自查,領導幹部財產申報公開制度,這都是小魚,相比來說,幹部考核才是大魚,他是大魚要抓小魚也不放過,我這是高估了自己,卻低估了他啊!明莉同志,以後要多加強學習,不要像我一樣的累。時代在進步,可我卻老了。新老交替的時候很快就要到了。」

    潘明莉很少看到馮光海有這樣的時候,似乎一瞬間萬念俱灰了,以前的那種雄心和強勢,突然間不翼而飛,人變得衰老了很多,她急忙說道:「馮書記,您今天是怎麼了?高書記做的也沒有太出奇的東西,都是常規的工作。您為什麼對他的評價這麼高呢?」

    馮光海說道:「你的眼界還太窄,看不出高建彬同志下的這盤棋到底有多大,連我也沒有想到,他的佈局竟然是對準了全省,人小看了對手,就要嘗到大意的代價,好在我頂多幹完這一屆就要退下去了。要不然我真的要後悔一輩子的。你記住,千萬要和高建彬同志搞好關係,不要在他的面前動心思,我還勉強能和他過過招,你,根本就不是同等的較量!」

    省政府的領導們也在談論這件事。關北市委書記曾宏祥說道:「高書記的手段真是強硬,連領導幹部財產申報公開制度也能推的動,省委組織部的那群人雖然對此不滿,卻一句話也不敢多說,再加上自查行動。我們陽西省真的要變天了。」

    常務副省長董海亮說道:「聽說馬上就要對省直機關單位和地市的副處級以上領導幹部,進行半年度綜合考評了。以前一年一次,現在變成了一年兩次,省委組織部的人是手忙腳亂的。可高書記佈置完任務,一次也不去省委組織部視察工作進度,都是副部長們到他的辦公室做匯報,難道他就不害怕事情到了最後虎頭蛇尾的,違背了他的本意嗎?」

    省長王鴻軒說道:「這是很聰明的做法,高建彬同志要的不是過程,他只看最後的結果,這是一個省委副書記應有的表現。其實我也聽到辦公廳領導們的反應,省委組織部的辦事效率提高了很多,也強勢了很多,現在想要簡化程序,可不是那麼容易的,組織部的人直接就給頂回來。」

    董海亮笑著說道:「別看高書記不怎麼去省委組織部,但是他之前說出來的話,大家卻百分百的相信。最近幹部處對關北市和省直機關單位的空缺崗位進行了一次考察,不但組織部候選人的名單沒有人知道,而且考察組的行蹤也沒有人知道,談話的對象也比以前擴大了很多。能在這麼短的時間達到這樣的效果,以前我還真是沒有見過。」

    王鴻軒淡淡的說道:「高建彬同志的厲害,就體現在這方面,據我所知,他對省委組織部實行的是領導負責制,一旦被選中的候選人考察結束,卻在後期發現了問題,他第一個就要找分管的副部長,根據情節的程度進行處理,甚至會嚴重到責令辭職。」

    接著說道:「在這樣的制度下,副部長的會有什麼樣的表現,想都能想得出來,誰和自己的官帽子和自己的前途過不去?同樣的道理,副部長會盯著處長們,處長要盯著具體負責的人員,一環扣一環,誰也跑不了。」

    董海亮歎了口氣說道:「王省長,我現在對高書記心裡有點懼怕,你根本不知道他走的棋,落子到底是要指向哪裡!以前的兩次常委會議,我其實不是很明白,為什麼高書記上來就對著吳立輝開火,甚至連馮書記都被他搞得非常難看,這完全不是一個新領導的行事方式。」

    又說道:「可是我現在才明白,來到陽西省之後,高書記就已經針對常委會的局面佈置好了棋路,吳立輝被他硬是給逼退了,就是開局的第一步。他要的就是掌控到組織部門的管理權,以此來推動他的意圖,這兩天的情形可以看出,他要的就是組織系統對他的指示,言出法隨令行禁止,這是執行力的最高體現!」

    王鴻軒笑了笑說道:「你們看待問題還是片面的,高建彬同志不是在刻意的整吳立輝,是他的表現實在成了他新規劃的絆腳石,非搬開他不可,順便也要切斷馮書記和組織部門的直接聯繫,要不然他的工作沒有辦法開展。偏偏吳立輝還看不清楚他的決心,為了實施自己的意圖,建彬同志是人擋殺人佛擋殺佛,一點商量的餘地都沒有,吳立輝藉著馮書記的勢想要架空他,你們覺得事情會是什麼結果?」

    然後說道:「中央派建彬同志來,不是讓他當花瓶子擺著的,他是個善於製造奇跡的人,從來不害怕困難,這樣的人,能用常理去推斷嗎?所以說,我一點也不為吳立輝感到可惜,咎由自取!」

    曾宏祥說道:「現在的省委組織部比以前強了很多,從領導到普通的工作人員,每個人都盡職盡責,敢於對抗外來的壓力,辦事效率和服務態度有了很大的提高,我認為這是個好事情,就是馮書記,面對現在的一切,除了佩服以外,也沒有別的話好說。」

    王鴻軒說道:「那高建彬同志動吳立輝同志,把他放到政協代表會議常務委員會當副主任,就是合情合理的,也是值得的。看到組織部現在的一切,想必吳立輝同志也是有點感慨,心裡多少的不是滋味,這難道不是他追求的目標嗎?現階段的工作只是個起點,未來的新局面我還不敢說,但是,高建彬同志絕對會給我們一個驚喜,他在下一盤我們都沒有看懂的棋。」

    高建彬佈置的三項工作,特別是自查活動和領導幹部財產申報公開制度,對陽西省的組織系統帶來了很大的震動,大家發現,組織部門進入了一個快節奏高效率的時代,自己要是不加以改變,就會跟不上新領導的思路。

    第一批參加公示的是廳級領導幹部,省委組織部部長會議決定,五天內全部結束,為此專門組建了領導小組,常務副部長羅子恆,親自掛帥進行督導。

    高建彬也不過問具體的操作,就在辦公室檢查每天的統計情況,也沒有提出任何的要求和意見,搞得組織系統內部是謠言四起,都以為這是一次象徵意義大於實際意義的活動。

    因為最近的工作量太大,所以潘楊被臨時借調到了副書記辦公室,負責報表的數據統計和分析。她在下班的時候來到辦公室,對高建彬說道:「高書記,您對每天的匯總報告一句話也不批示,我可是聽說引起了很多同志的猜測,認為這兩項工作,是用來展示領導權威的形式,我仔細對比了一下報告,今天都第四天了,自查報告和申報表,還是有的領導沒有交。」

    高建彬微微一笑,說道:「每個人都要為自己的做法承擔應有的後果,既然我已經安排了,就要給大家充分的發揮空間,還有想像空間,交與不交,那是他們的事情,你和我說實話,能不能理解我推行的制度?」

    自查報告這是每年都要交的,大家沒有任何的牴觸情緒,但是領導幹部財產申報公開制度,就觸動了很多人的神經,畢竟大多數人認為這是自己的**,誰上網都能看到家裡的財產和收入情況,就算沒事心裡也覺得彆扭,有這樣的情況發生也不奇怪。

    潘楊笑著說道:「其實我倒是不排斥這樣的做法,最成功的例子就是您在嶺河市推動的那次,一直延伸到科級幹部。到現在為止,也沒有聽說哪個領導幹部因為這種制度惹了麻煩,所以,我認為這只是人的心理習慣而已,天生就有防範意識。
上一章    本書目錄    下一章